L’oral de sélection en IFSI (reconversion / hors Parcoursup)

Un entretien réservé aux candidats en reconversion, hors Parcoursup

L’oral de sélection concerne la voie professionnelle : il s’adresse aux adultes en reconversion, aux salariés, aux demandeurs d’emploi et à certains professionnels du secteur sanitaire et social qui ne passent pas par Parcoursup.

Cet entretien individuel a pour objectif d’évaluer la motivation, la cohérence du projet professionnel et l’aptitude à suivre une formation infirmière exigeante. Il complète les épreuves écrites de sélection organisées par les IFSI.

Les objectifs de l’oral de sélection

L’oral n’est pas un simple “questionnaire de curiosité”. Le jury cherche à vérifier plusieurs points essentiels :

la compréhension du métier d’infirmier / infirmière et de ses contraintes ;
la réalité du projet de reconversion (motifs, démarche, maturité) ;
la capacité à analyser une situation ou un thème sanitaire et social ;
les qualités relationnelles : écoute, empathie, communication ;
la gestion du stress et la posture professionnelle.

La durée de l’entretien varie selon les IFSI, mais se situe le plus souvent entre 20 et 30 minutes.

Le déroulement type de l’oral

Même si chaque institut a ses propres modalités, on retrouve en général la même structure :

Accueil et présentation du jury (formateurs, cadre de santé, parfois psychologue ou représentant de l’IFSI).
Présentation du candidat : parcours, expériences, projet de reconversion.
Analyse d’un thème ou d’une situation (sanitaire, sociale ou professionnelle).
Questions sur la motivation, la connaissance du métier et les contraintes de la formation.
Conclusion et éventuellement questions du candidat au jury.

Certaines écoles peuvent proposer un court temps de préparation à partir d’un texte ou d’un sujet. D’autres privilégient un entretien plus libre, centré sur le parcours et la motivation.

Comment se préparer à l’oral de sélection en IFSI ?

Une bonne préparation à l’oral ne consiste pas à apprendre un discours par cœur, mais à clarifier son projet et à être capable d’en parler avec naturel et cohérence.

Quelques axes de travail incontournables :

Connaître le métier : missions, lieux d’exercice, rythmes, contraintes physiques et émotionnelles.
Analyser sa démarche de reconversion : pourquoi quitter son ancien métier ? Pourquoi celui d’infirmier ?
Identifier ses qualités et limites : gestion du stress, travail en équipe, relation aux patients.
Savoir présenter son parcours professionnel de manière structurée.
Effectuer si possible des immersions (stages d’observation, rencontres avec des professionnels).

S’entraîner à l’oral devant un proche, un formateur ou via une préparation dédiée permet d’ajuster son discours, de corriger ses tics de langage et de gagner en confiance.

Résultats et sélection à l’oral d’admission

Questions fréquentes et erreurs à éviter

Même si chaque jury est différent, certaines questions reviennent régulièrement lors de l’oral :

« Pourquoi voulez-vous devenir infirmier / infirmière ? »
« Quelles qualités sont indispensables pour exercer ce métier ? »
« Quelles sont, selon vous, les principales difficultés du métier ? »
« Parlez-nous d’une situation professionnelle difficile que vous avez vécue. »
« Comment conciliez-vous votre vie personnelle et une formation exigeante ? »

L’objectif n’est pas de réciter une réponse parfaite, mais de montrer une réflexion personnelle et une vision réaliste de la profession.

Parmi les erreurs fréquentes à éviter :

donner une image trop idéale ou trop dramatique du métier ;
répondre de façon très vague (« j’aime aider les gens » sans approfondir) ;
ignorer les contraintes concrètes : horaires décalés, nuit, week-end, charge émotionnelle ;
laisser le stress prendre toute la place (parler trop vite, ne pas écouter la question, se justifier sans cesse).