Peut-on encore accéder à la formation infirmière sans le baccalauréat ?
Historiquement, un dispositif de présélection organisé par les ARS permettait à certaines personnes non titulaires du bac d’accéder au concours d’entrée en IFSI.
Depuis la réforme de l’admission en IFSI et la fin du concours pour la plupart des candidats, ce dispositif a évolué.
Aujourd’hui, la voie standard reste le baccalauréat ou un diplôme équivalent (DAEU, titre de niveau 4…). Cependant, il existe encore des solutions pour les personnes sans bac disposant d’une solide expérience professionnelle, notamment via :
- la formation professionnelle continue ;
- la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour obtenir un diplôme de niveau 4 ;
- des épreuves de sélection spécifiques organisées par certains IFSI pour les candidats justifiant d’une expérience suffisante.
Cette page fait le point sur les voies d’accès possibles sans bac et sur la manière de mettre en valeur son expérience professionnelle dans un dossier de candidature.
Quels profils peuvent accéder à la formation infirmière sans bac ?
Les dispositifs actuels s’adressent principalement aux adultes qui souhaitent se reconvertir vers le métier d’infirmier / infirmière et qui disposent déjà d’une expérience importante dans le monde du travail.
On retrouve notamment :
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les personnes ayant exercé plusieurs années dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (aide à domicile, agent de service hospitalier, auxiliaire de vie, etc.) ;
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les salariés ou demandeurs d’emploi ayant cumulé une expérience professionnelle significative (par exemple au moins 3 à 5 ans), tous secteurs confondus, et souhaitant s’orienter vers les soins ;
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les candidats engagés dans une démarche de VAE pour obtenir un diplôme de niveau 4 (comme le DAEU ou un titre professionnel) permettant ensuite de candidater en IFSI.
Les aides-soignants (AS) et auxiliaires de puériculture (AP) disposent de passerelles spécifiques pour accéder à la formation infirmière, qui ne relèvent plus d’une présélection classique mais de textes particuliers (dispenses partielles, accès à une année aménagée…).
Dans tous les cas, il est indispensable de pouvoir justifier son expérience par des attestations d’employeurs, des certificats de travail et, si possible, des preuves de formations suivies (secourisme, prévention, formation interne, etc.).
